راديسون تقيم مهرجان التوظيف في زيوريخ: الموهبة في التركيز!

راديسون تقيم مهرجان التوظيف في زيوريخ: الموهبة في التركيز!

مجموعة فنادق راديسون تجلب نفسًا من الهواء النقي إلى صناعة الفنادق! ومن خلال برنامج التوظيف العالمي "Career Fest 2025"، الذي يتم إطلاقه اليوم في أكثر من 100 دولة، ترسل المجموعة رسالة قوية إلى الجيل القادم من المواهب. تمت دعوة أكثر من 75000 موظف للمشاركة في هذا المهرجان المهني الأكبر في تاريخ الشركة. وعلى مدار الثلاثين يومًا القادمة، سيفتح الحدث العديد من الفرص الوظيفية من خلال ورش العمل والمحاضرات ووحدات التعلم العملي في شكل مختلط. ينصب التركيز على وضع راديسون كأفضل صاحب عمل وتوفير زخم جديد. تقرير Hotelinside عن ذلك.

في أوروبا، وخاصة في سويسرا، تدير راديسون بالفعل سبعة فنادق وقد وضعت لنفسها هدفًا يتمثل في تعزيز المواهب وإبرازها. ومن الخطوات الجديرة بالملاحظة إطلاق المنصة الرقمية "Career Space"، التي توفر للموظفين مسارات وظيفية جديدة وفرص تدريب إضافية. تم تصميم الركائز الأساسية الثلاث "ابحث عن شغفك" و"تطوير حياتك المهنية" و"الإلهام لاتخاذ الخطوة التالية" لتطوير الإمكانات الكاملة للموظفين.

نظرة على جنوب شرق آسيا

ستكون الأمور مثيرة بشكل خاص بالنسبة لجنوب شرق آسيا، حيث تدير راديسون بالفعل 36 فندقًا في اثنتي عشرة دولة. زاد التوظيف الداخلي هنا بنسبة مذهلة بلغت 170% في النصف الأول من عام 2025 مقارنة بالعام السابق. وهي علامة إيجابية، حيث تمت ترقية 13 موظفًا إلى مديرين عامين، منهم ست نساء - وهو مثال مشجع على المساواة في الصناعة.

تشهد صناعة الفنادق في بانكوك والمدن التايلاندية الأخرى طفرة. تعد بانكوك واحدة من أفضل 100 وجهة سفر شعبية في جميع أنحاء العالم وتحتل المرتبة 17 في عام 2024. وتدين المدينة بهذه الشعبية ليس فقط لمعالمها الخلابة مثل القصر الملكي ومراكز التسوق العديدة، ولكن أيضًا لخدمتها الودية. تسلط بيانات البلد الضوء على أن تايلاند أصبحت نقطة جذب للسياحة الجماعية في العقود الأخيرة، ولكن لذلك أيضًا جوانب سلبية، مثل التأثيرات البيئية والإفراط في استخدام الموارد.

تحديات السياحة

على الرغم من أرقام السياحة المثيرة للإعجاب، والتي بلغ إجمالي إيراداتها أكثر من 57 مليار يورو في عام 2019، إلا أن تايلاند شعرت أيضًا بآثار جائحة كورونا، مما دفع الإيرادات إلى 13.45 مليار يورو فقط في عام 2020. إن إعادة فتح البلاد بعد الوباء يمنح الطبيعة الآن فرصة للتعافي. ومع ذلك، لا يزال هناك تحدي يتمثل في تعزيز السياحة المستدامة والسيطرة على المشاكل البيئية الناجمة عن السياحة الجماعية.

تلتزم راديسون بتنمية المواهب كعامل نجاح استراتيجي للمستقبل وتحظى بدعم شركة Jin Jiang International، التي استحوذت على المجموعة في عام 2018. وتقع فلسفة "كل لحظة مهمة" في قلب ثقافة الشركة، مدعومة بروح الفريق القوية وشعار "نعم أستطيع!". في صناعة تتغير باستمرار، يبدو كما لو أن راديسون لديها موهبة اتخاذ الخطوات الصحيحة نحو المستقبل.