丽笙在苏黎世举办职业节：聚焦人才！

丽笙在苏黎世举办职业节：聚焦人才！

丽笙酒店集团为酒店业带来一股清新之风！通过今天在 100 多个国家推出的全球职业计划“Career Fest 2025”，该集团向下一代人才发出了强烈的信息。超过 75,000 名员工受邀参加这一公司历史上规模最大的职业盛会。在接下来的 30 天内，该活动将通过研讨会、讲座和混合形式的实践学习模块开辟大量就业机会。重点是将丽笙定位为顶级雇主并提供新动力。 Hotelinside对此进行了报道。

在欧洲，特别是在瑞士，丽笙酒店已运营七家酒店，并为自己设定了培养人才并使其可见的目标。值得注意的一步是推出数字平台“职业空间”，为员工提供新的职业道路和进一步的培训机会。三大核心支柱“找到你的激情”、“发展你的职业生涯”和“激励采取下一步”旨在开发员工的全部潜力。

纵观东南亚

东南亚的情况尤其令人兴奋，丽笙酒店已在 12 个国家/地区运营 36 家酒店。 2025 年上半年，这里的内部招聘人数比上一年增加了 170%，令人印象深刻。这是一个积极的迹象，有 13 名员工晋升为总经理，其中 6 名是女性，这是行业平等的一个令人鼓舞的例子。

曼谷和其他泰国城市的酒店业正在蓬勃发展。曼谷是全球 100 个最受欢迎的旅游目的地之一，在 2024 年排名第 17 位。这座城市的受欢迎程度不仅归功于其令人惊叹的景点，如皇宫和众多购物中心，还归功于其友好的服务。 国家数据强调，泰国近几十年来已成为大众旅游的热点，但这也有其缺点，例如环境影响和资源过度利用。

旅游业的挑战

尽管泰国的旅游业数据令人印象深刻，2019年的收入总额超过570亿欧元，但泰国也感受到了新冠大流行的影响，导致2020年的收入回落至仅134.5亿欧元。大流行后的国家重新开放现在给了大自然复苏的机会。然而，促进可持续旅游业并控制大众旅游造成的环境问题仍然是一个挑战。

丽笙酒店致力于将人才发展作为未来战略成功因素，并得到锦江国际酒店的支持，后者于 2018 年收购了丽笙酒店集团。“每时每刻”的理念是企业文化的核心，并得到强大的团队精神和“是的，我能！”座右铭的支持。在一个不断变化的行业中，丽笙似乎拥有采取正确步骤迈向未来的诀窍。